Interview

会社の理念を教えてください。

福祉事業部は「全ての人を笑顔にし、幸せにする」を理念に、一人ひとりにあった福祉サービスを届け、利用者様、働く人を含めた全ての人々が幸せになる社会を目指します。

社内の雰囲気を教えてください。

社内の雰囲気は、一言で言えば風通しの良い職場です。スタッフ同士も仲が良いのですが、単に仲が良いだけではなく、経験や年齢、立場にとらわれず、お子さまの姿を複数の目でみて、対等に対話をするための環境を作れる職場です。子どもと同じようにスタッフ一人ひとりもお子さまへの捉え方、感じ方はそれぞれです。ベテランの人の気づき、新人の気づき、それぞれ違って当然です。子どもを支援していく上で、それぞれの気づきを大切にし、子どもたちが成長していけることを第一に考えて、誰でも意見が言いやすいような環境をつくっています。

求職者に向けたメッセージ

完全週休2日制で無理なく仕事とプライベートを両立させられます。
また、年末年始やゴールデンウィーク夏期休暇などの連休もご用意しています。
〈私たちが求める仲間像〉
・子どもが好きな方、仕事も人生も楽しむことが出来る方
・「ありがとう」を大切にし感謝の気持ちを持てる方
・利用者様、保護者様、関係機関に方々、スタッフ含め全ての人に対して思いやりを持ち丁寧に接することが出来る方
事業所を一緒に盛り上げていきましょう。みなさまからのご応募をお待ちしています。

福祉事業部・部長片之坂知宣

児童発達管理責任者愛知県知多市

職場の雰囲気、一緒に働くスタッフとの
コミュニケーションについて教えてください。

「お疲れ様！」「ありがとう！」等のねぎらいの言葉が飛び交う、笑顔が多い職場です。
職員同士の仲が良いからこそ、子供たちも笑顔になってくれるんじゃないかと思います。

児童発達管理責任者愛知県半田市

この仕事をやっててよかったと思う事や、
思い出に残っているエピソードを教えてください。

子供たちのはじける笑顔が見れた時です！
大変なこともあるかと思いますが、笑顔が見れた時は
「この仕事をやっていてよかった」と思うことばかりです！

児童発達管理責任者愛知県半田市

この求人を見ている求職者に向けた
メッセージをお願いします。

職員同士がお互いを思いやり、高めあう職場です。
お互いが助け合う環境が整っているので、安心してご応募してください。
良い仲間が増えるのをお待ちしております。